MENCIPTAKAN DUNIA YANG KITA INGINKAN BERSAMA

BERGERAK KEARAH PERUBAHAN

Kita butuh perubahan. Kita harus mulai bertindak sekarang untuk menciptakan dunia yang kita inginkan bersama, menginspirasi semua orang, di mana saja dengan kepercayaan diri dan akses untuk bergerak lebih banyak.

KITA BISA MENJADI PENGGERAK PERUBAHAN.

Kami harus mendukung setiap orang untuk bergerak sesuai caranya, mengedepankan usaha dan motivasi dibandingkan kemampuan dan keinginan untuk menang, dan memastikan bahwa kita menginspirasi kepercayaan diri pada setiap orang untuk bergerak lebih banyak.

BEKERJA SAMA DALAM KEBERAGAMAN

Kita tahu bahwa perubahan dimulai dari dalam. Jadi, kami mengembangkan budaya inklusif dan mengambil langkah untuk menciptakan tenaga-tenaga yang lebih beragam, yang mencerminkan orang-orang yang kami dukung.

Perusahaan induk kami, Unilever, memiliki kebijakan nol toleransi untuk intoleransi dan memiliki strategi untuk keragaman, kesetaraan, dan inklusi, dengan tiga area fokus utama:

• Meningkatkan keterwakilan perempuan untuk keseimbangan gender.
  
• Memungkinkan inklusi karyawan penyandang disabilitas, serta karyawan lesbian, gay, biseksual dan transgender (LGBT+).
  
• Menantang norma dan stereotip sosial yang merugikan di tempat kerja dan di lingkungan sekitar.

BERINVESTASI PADA KEMITRAAN YANG KREDIBEL

Kami membangun kemitraan yang berdampak besar dengan organisasi dan pihak-pihak yang memiliki misi dan nilai yang sama dengan kami. Dengan dukungan mereka, kami dapat mendengarkan berbagai komunitas dan bekerja sama dengan mereka untuk lebih memahami tantangan unik mereka dan memenuhi kebutuhan mereka.