Gruppe junger Menschen, die lächeln und sich beim Radfahren bewegen.

WIR GESTALTEN DIE WELT, DIE WIR SEHEN WOLLEN

Man mit einem Bein steht am Schwimmbad

BEWEGUNG IST FÜR ALLE.

Wir glauben, dass jeder das Recht hat, sich zu bewegen, wer auch immer du bist und wie auch immer du dich bewegst. Denn Bewegung hat die Kraft, Leben zu verändern, und wir wollen jedem die Zuversicht vermitteln, sich mehr zu bewegen.

Aber nicht jeder kann von seinem Recht auf Bewegung Gebrauch machen. In unseren zunehmend ungleichen Gesellschaften stehen soziale, wirtschaftliche und physische Barrieren im Weg.


AUF DEM WEG ZUR VERÄNDERUNG

Das müssen wir ändern. Wir werden den Status quo herausfordern und jetzt handeln, um die Welt zu schaffen, die wir sehen wollen, und jeden überall mit dem Vertrauen und Zugang inspirieren, sich mehr zu bewegen. Durch die Bewegung können wir den Wandel fördern.

Gemischte Gruppe von Teenagern, die Basketball spielen
Wir werden die vielen Möglichkeiten der Menschen, sich zu bewegen, würdigen, indem wir das Bemühen über das Können und das Ausprobieren über dem Erfolg stellen, um sicherzustellen, dass wir in jedem das Vertrauen wecken, sich mehr zu bewegen.

VERFECHTER ALLER MOVER

Wir werden Bewegung und Menschen in unserer Werbung auf vielfältige, gerechte und integrative Weise darstellen. Wir werden die vielen Möglichkeiten der Menschen, sich zu bewegen, würdigen, indem wir die Anstrengung über das Können und das Ausprobieren über das Gewinnen stellen, um sicherzustellen, dass wir in jedem das Vertrauen wecken, sich mehr zu bewegen. Wir werden auch weiterhin Produkte anbieten, die für alle funktionieren, egal wie Sie sich bewegen.


VIELFÄRTIGE BELEGSCHAFT

Wir wissen, dass Veränderung von innen beginnt. Deshalb fördern wir eine integrative Kultur und unternehmen Schritte, um eine vielfältigere Belegschaft zu schaffen, die die Menschen widerspiegelt, denen wir dienen. Unilever hat eine Null-Toleranz-Politik für Intoleranz und eine umfassende Strategie für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion mit drei Schwerpunktbereichen:

  • Verbesserung der Repräsentation von Frauen im Management mit dem Ziel eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses
  • Ermöglichung der Inklusion von behinderten Mitarbeitern, sowie von lesbischen, schwulen, bisexuellen und transgender (LGBT+) Mitarbeitern
  • Bekämpfung schädlicher sozialer Normen und Stereotypen an unseren Arbeitsplätzen und darüber hinaus.
Korfball. Eine Person hält einen Ball und will ihn werfen
Junger Fußballspieler, der mit Krücken Fußball spielt
Wir wissen, dass Veränderung von innen beginnt. Deshalb fördern wir eine integrative Kultur und unternehmen Schritte, um eine vielfältigere Belegschaft zu schaffen.

IN GLAUBWÜRDIGE PARTNERSCHAFTEN INVESTIEREN

Wir bauen wirkungsvolle Partnerschaften mit Organisationen für soziale Entwicklung und Experten auf, die unsere Mission und Werte teilen. Mit ihrer Unterstützung können wir den Gemeinschaften zuhören und eng mit ihnen zusammenarbeiten, um ihre einzigartigen Herausforderungen besser zu verstehen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen.