Das müssen wir ändern. Wir werden den Status quo herausfordern und jetzt handeln, um die Welt zu schaffen, die wir sehen wollen, und jeden überall mit dem Vertrauen und Zugang inspirieren, sich mehr zu bewegen. Durch die Bewegung können wir den Wandel fördern.
Wir werden die vielen Möglichkeiten der Menschen, sich zu bewegen, würdigen, indem wir das Bemühen über das Können und das Ausprobieren über dem Erfolg stellen, um sicherzustellen, dass wir in jedem das Vertrauen wecken, sich mehr zu bewegen.
Wir werden Bewegung und Menschen in unserer Werbung auf vielfältige, gerechte und integrative Weise darstellen. Wir werden die vielen Möglichkeiten der Menschen, sich zu bewegen, würdigen, indem wir die Anstrengung über das Können und das Ausprobieren über das Gewinnen stellen, um sicherzustellen, dass wir in jedem das Vertrauen wecken, sich mehr zu bewegen. Wir werden auch weiterhin Produkte anbieten, die für alle funktionieren, egal wie Sie sich bewegen.
Wir wissen, dass Veränderung von innen beginnt. Deshalb fördern wir eine integrative Kultur und unternehmen Schritte, um eine vielfältigere Belegschaft zu schaffen, die die Menschen widerspiegelt, denen wir dienen. Unilever hat eine Null-Toleranz-Politik für Intoleranz und eine umfassende Strategie für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion mit drei Schwerpunktbereichen:
Wir wissen, dass Veränderung von innen beginnt. Deshalb fördern wir eine integrative Kultur und unternehmen Schritte, um eine vielfältigere Belegschaft zu schaffen.
Wir bauen wirkungsvolle Partnerschaften mit Organisationen für soziale Entwicklung und Experten auf, die unsere Mission und Werte teilen. Mit ihrer Unterstützung können wir den Gemeinschaften zuhören und eng mit ihnen zusammenarbeiten, um ihre einzigartigen Herausforderungen besser zu verstehen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen.